Outplacement

Aus der Notwendigkeit eine Tugend machen -
mit Vorteilen für beide Seiten

Im Rahmen der Personalstrategie ist manchmal auch die Kündigung eines Mitarbeiters unvermeidlich. Um den Trennungsprozess für beide Seiten bestmöglich zu gestalten, setzen immer mehr Unternehmen auf unsere Outplacement-Beratung.

Durch den Einsatz von Outplacement bzw. Newplacement profitieren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Neben der Kosten- und Zeitersparnis zeigen Sie als Unternehmen mit dieser Maßnahme soziale Verantwortung, die bei den Mitarbeitern und in der Wirkung nach außen gleichermaßen positiv ankommt.

P-51-Headhunters begleitet Trennungssituationen in Ihrem Unternehmen mit persönlicher, individueller Beratung. Outplacement-Kandidaten erhalten von uns umfassende Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung: Von der Erstellung des beruflichen Qualifikationsprofils, über die Entwicklung einer Eigenmarketing-Stragie bis zum Bewerbungscoaching. Damit am Ende beide Seiten zufrieden in eine erfolgreiche Zukunft blicken.