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Wichtige Informationen für eine erfolgreiche ZusammenarbeitP-51 Headhunters® Personalberatung handelt bei der Personalsuche ausschließlich im Auftrag ihrer Kunden. Kommt es zum Abschluss eines Arbeitsvertrages wird dieser direkt zwischen dem Bewerber und dem Auftraggeber geschlossen. Bei unserem ersten persönlichen Gespräch erfahren Sie den Namen unseres Kunden. Informationen über Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen geben wir jedoch nur mit Ihrer Erlaubnis weiter. Während der gesamten Bewerbungsphase und auch im Falle einer Einstellung sind wir Ihr Ansprechpartner. Dabei können Sie sicher sein, bestmöglich von uns beraten zu werden. Entscheidend für eine erfolgreiche Beratung ist die gute Kommunikation mit unseren Bewerbern. Denn nur wenn wir Ihre Vorstellungen und Ansprüche genau kennen, können wir den passenden Arbeitgeber für Sie finden. Besonders wichtig ist, dass Sie uns über Veränderungen Ihrer Situation oder auch bei Terminvereinbarungen bzw. Terminänderungen mit potenziellen Arbeitgebern während der Bewerbungsphase sofort informieren. Bei einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch durch uns, haben Sie Anspruch auf Erstattung der Vorstellungskosten in gesetzlicher Höhe. Diese werden Ihnen durch unseren Auftraggeber ersetzt. | ![]() |
Wir beraten Sie gerne:Aktuelle Stellenanzeigen:Leiter Konzernbuchhaltung (m/w/d) Region: Gießen, Wetzlar, Butzbach Supply Chain Manager (m/w/d) Region: Leiter Entwicklung Messtechnik - Bereich Computertomografie (m/w/d) Region: Mittelhessen Mehrere Servicetechniker (m/w/d) für Maschinen im Bereich Umformtechnik für intern. Unternehmen Region: Nürnberg Junior Vertriebsingenieur Automatisierungstechnik (m/w/d) Standort: verschiedene regionale Vertriebsgebiete innerhalb Deutschlands zu vergeben Aktuelle News:19.12.2016 Führungskräfte gehen in Ruhestand: Wie sollen Unternehmen darauf reagieren? Änderungen in der Gesetzgebung haben Einfluss auf Renteneintrittsalter ... 25.11.2015 P-51 Headhunters - Benutzerfreundlichkeit auf mobilen Endgeräten P-51 Headhunters bietet ab sofort die Möglichkeit mit Smartphone, Tablet ... 17.11.2015 Employer Branding: Der klare Weg zur Arbeitgebermarke, eine Definition Es sind immer wieder dieselben Fehler, die selbst großen Unternehmen unterlaufen ... |
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